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為深入落實國企改革三年行動，進一步加強干部隊伍建設(shè)。2月23日，和寧公司組織召開中層領(lǐng)導干部競聘上崗工作啟動會，公司專業(yè)經(jīng)理及以上人員參加會議，會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席王敏主持。會議宣講了《組織架構(gòu)及各單位職責調(diào)整優(yōu)化方案》，對中層領(lǐng)導干部競聘上崗方案內(nèi)容和相關(guān)計劃安排事項進行了講解說明。按照計劃，公司將于3月底前完成全體中層領(lǐng)導干部競聘上崗工作。

黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理王月平指出，通過本次中層領(lǐng)導干部競聘，將會進一步激發(fā)干部隊伍活力，為想干事、能干事、干成事，有激情、有魄力、有擔當、有思路的人才提供發(fā)展平臺，為加快公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。黨委書記、董事長黃見東指出，國企改革三年行動的主要任務(wù)是建立“產(chǎn)權(quán)清晰、自負盈虧、干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”現(xiàn)代企業(yè)管理制度，核心是“形成激勵約束機制，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”。

黃見東強調(diào)，中層領(lǐng)導干部競聘上崗是落實國企改革三年行動、建立運用激勵約束機制的具體措施，是公司高質(zhì)量發(fā)展的必然需要，對于公司干部人才隊伍建設(shè)將會產(chǎn)生積極作用。希望大家提高思想認識，切實樹立競聘意識，激發(fā)愿力、能力和動力；認真做好各項準備工作，積極主動參與競聘，充分展示能力素質(zhì)；廣泛宣傳引導，不斷傳遞正能量，形成選人用人的正確導向。黃見東要求，中層領(lǐng)導干部競聘期間，各單位黨政負責人要進一步增強責任心，堅持黨政同責、一崗雙責，保證各項工作順利推進，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序、安全環(huán)保可控。（何秉蓮、張敏）